image
energas.ru

Территория Нефтегаз № 6 2016

Юбилей

»  01.06.2016 10:00 Родоначальник газовой промышленности России
В июле 2016 г. 70-летний юбилей отмечает старейшее газотранспортное предприятие «Газпрома» – ООО «Газпром трансгаз Москва», родоначальник российского магистрального транспорта газа. Именно на базе Московского управления магистральных газопроводов (в настоящее время – ООО «Газпром трансгаз Москва) началось строительство Единой системы газоснабжения страны, и с того времени и по сей день крупнейшее газотранспортное предприятие ПАО «Газпром» обеспечивает бесперебойные поставки газа российским потребителям.
Открыть PDF


 ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ

12-20-1.jpgИстория ООО «Газпром трансгаз Москва» началась со строительства первого в нашей стране магистрального газопровода «Саратов – Москва». Газ с саратовских месторождений пришел в столицу 11 июля 1946 г., а уже 25 июля приказом начальника Главгазтоппрома при Совете министров СССР было принято решение «реорганизовать дирекцию строящегося газопровода «Саратов – Москва» в Управление эксплуатации газопровода». Эта дата является днем рождения ООО «Газпром трансгаз Москва».

Это потом у «Газпрома» появится много «детей», а на тот момент в суровых послевоенных условиях первенец Единой системы газоснабжения был во всех смыслах, без преувеличения, уникальным сооружением, причем не только в СССР, но и в мировой практике, став вторым объектом подобного рода (первый магистральный газопровод построили тремя годами раньше, в 1943 г., в американском штате Теннесси).

Практически все вопросы, связанные с развитием зарождающейся газовой отрасли, приходилось решать силами Управления эксплуатации газопровода. Вступившие в строй новые газовые магистрали из Украины – «Дашава – Киев – Брянск – Москва», а позднее из Ставрополья – «Ставрополь – Москва» – также были подчинены Управлению газопровода «Саратов – Москва», которое в 1957 г. было реорганизовано в Московское управление магистральных газопроводов (МУМГ), а потом – в производственное объединение дочернее предприятие «Газпрома» ООО «Мострансгаз» (ныне – ООО «Газпром трансгаз Москва»).

На базе первого Управления была тактически сформирована в 1956 г. и получила развитие Единая система газоснабжения (ЕСГ) страны. Накапливался богатейший опыт руководства поставками газа потребителям и эксплуатации газотранспортной системы. Приобретался и совершенствовался бесценный багаж технических знаний и решений, который в дальнейшем широко использовался и по сей день используется для развития газовой отрасли.

В 1966 г. за большие производственные успехи предприятие было награждено орденом Ленина – высшей наградой СССР.

В 2006 г. ООО «Газпром трансгаз Москва» удостоено высшей награды Федерального собрания РФ – Почетной грамоты Государственной думы. Также Общество является лауреатом премии «Российский Национальный Олимп» в номинации «Топливно-энергетический комплекс».

Сегодня ООО «Газпром трансгаз Москва» – 100%-ное дочернее предприятие, крупнейшее газотранспортное подразделение ПАО «Газпром», обеспечивающее поставки природного газа потребителям 14 субъектов европейской части РФ (г. Москвы, Белгородской, Брянской, Владимирской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Московской, Орловской, Рязанской, Тамбовской, Тверской, Тульской областей), а также его транзит в страны ближнего и дальнего зарубежья. Компания эксплуатирует свыше 21 тыс. км магистральных газопроводов и газопроводов-отводов, что составляет 15% общей протяженности транспортных артерий «Газпрома». Ежегодно перекачивается порядка 170 млрд м3 голубого топлива. В 2015 г.
около 80 млрд м3 было доставлено российским потребителям газа. ООО «Газпром трансгаз Москва» полностью обеспечивает подачу газа в столицу России, десятки тысяч больших и малых городов, деревни и поселки, где проживает большая часть населения России. Основные трассы газопроводов, эксплуатируемых Обществом: «Уренгой – Ужгород», «Средняя Азия – Центр», «Северный Кавказ – Центр», «Ямбург – Тула – 2», «Кольцевой газопровод Московской области» (КГМО), «Тула – Торжок», «Петровск – Елец», «Елец – Курск – Киев», «Елец – Курск – Диканька», «Тула – Шостка – Киев», «Шебелинка – Белгород – Курск – Брянск», «Дашава – Киев – Брянск – Москва», «Горький – Центр».

12-20-2.jpg

Для выполнения задач по транспортировке газа Обществом задействовано 25 филиалов, в том числе 17 линейных производственных управлений магистральных газопроводов, 23 компрессорные станции с 48 цехами, в составе которых – 278 газоперекачивающих агрегатов суммарной мощностью 2986 МВт, 723 газораспределительных станций и контрольно-распределительных пунктов, 23 автомобильных газонаполнительных компрессорных станции. Коллектив предприятия насчитывает около 13 тыс. высококвалифицированных специалистов.

Наряду с основными видами деятельности ООО «Газпром трансгаз Москва» осуществляет эксплуатацию, ремонт и строительство магистральных газопроводов, объектов и сооружений газотранспортной системы, работы по реконструкции и модернизации оборудования, проведение научно-исследовательских и технологических работ, капитальное строительство новых объектов производственного и прочего назначения.

Ввод на предприятии нового оборудования требует от специалистов, обслуживающих его, не только знаний нормативных документов, но и технологий, поэтому в ООО «Газпром трансгаз Москва» одно из первостепенных значений уделяется профессиональной подготовке кадрового состава.
В рамках этой деятельности неизменный интерес вызывают конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии». Конкурсы состоят из трех этапов. Первый проходит в филиалах Общества и предварительно определяет лучших специалистов, во 2-м принимают участие победители первого этапа, а 3-й предусматривает отраслевые соревнования среди победителей 2-го этапа в ПАО «Газпром». Представители ГТМ участвуют в теоретических и практических состязаниях по самым различным специальностям: «Наполнитель баллонов», «Машинист трубоукладчика», «Машинист технологических компрессоров», «Пожарный», «Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозий», «Оператор ГРС», «Кабельщик-спайщик», «Приборист», «Электрогазосварщик», «Специалист противокоррозионной защиты», «Машинист компрессорных установок АГНКС», «Машинист экскаватора», «Водитель автобуса», «Трубопроводчик линейный», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

С каждым годом уровень конкурсов неизменно растет. Участие в конкурсе способствует повышению квалификации работников, их профессиональному росту. Специалисты, прошедшие конкурсную «школу», более качественно и профессионально подходят к выполнению своих обязанностей, привносят инновации на рабочие места, делятся опытом.

 

12-20-3.jpgГОД ОХРАНЫ ТРУДА

Для повышения уровня профессиональной безопасности и охраны труда, обеспечения грамотного управления профессиональными рисками в 2013 г. было принято решение о внедрении в ООО «Газпром трансгаз Москва» системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда OHSAS 18001. В конце года компания получила сертификат соответствия требованиям стандартов. В 2014 г. разработала собственные стандарты организации в области профессиональной безопасности и охраны труда, ставшие обязательными для всех сотрудников.

Сегодня система менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда – часть общей системы управления предприятием. Цель ее работы – обеспечение сохранности жизни работников посредством эффективной организации процессов охраны труда и управления производственными рисками. Кроме того, система служит гарантией повышения безопасности труда, вносит вклад в формирование имиджа компании как социально ответственного предприятия.

Таким образом, объявление 2016 г. Годом охраны труда для ООО «Газпром трансгаз Москва» – это логическое продолжение работы по созданию современной системы управления профессиональной безопасностью и охраной труда. В мероприятиях Года охраны труда примут участие все работники, от рабочего до генерального директора.

Работу по охране труда и промышленной безопасности компания осуществляет в соответствии с генеральной концепцией ПАО «Газпром», обеспечивающей приоритет охраны труда и промышленной безопасности при всех видах деятельности, и Единой системой управления охраной труда и промышленной безопасностью (ЕСУОТ) в ПАО «Газпром».

Некоторыми достижениями в сфере охраны труда ООО «Газпром трансгаз Москва» по праву гордится. К их числу относится, например, внедрение в администрациях и филиалах предприятия регламента по организации деятельности в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также ряда связанных с ним положений. Эти документы позволяют систематизировать требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности при различных направлениях деятельности эксплуатационного и управленческого персонала, детально описывают порядок действий при эксплуатации объектов магистральных газопроводов, при производстве работ с повышенной опасностью, при контроле над выполнением этих требований на разных уровнях. Они также касаются порядка обучения и подготовки кадров, проверки знаний, проверки качества средств индивидуальной защиты, порядка допуска к производству работ сторонних организаций на наших объектах и т.д.

В планах в рамках Года охраны труда – приобретение и монтаж установок для обеспечения сотрудников питьевой водой, монтаж нового оборудования, систем защиты. Кроме того, ООО «Газпром трансгаз Москва» повысит степень механизации работ и операций, приведет в соответствие с требованиями нормативов уровни освещения. На предприятиях создадут новые и реконструируют уже имеющиеся места отдыха, приема пищи, обогрева, психологической разгрузки, что очень важно для работников. Наконец, в целях обеспечения безопасности приведут в порядок переходы на территории организации.

СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННАЯ КОМПАНИЯ

Вообще что касается отношения к сотрудникам предприятия, стоит отметить, что в ООО «Газпром трансгаз Москва» очень силен социальный блок, предусматривающий всестороннюю заботу о коллективе и охватывающий все направления его деятельности. Руководство ООО «Газпром трансгаз Москва» прилагает все усилия, чтобы социальные программы, традиционно реализуемые Обществом, не были сокращены, не сворачивались и не теряли своей актуальности. Всем работникам предоставляется широкий спектр социальных льгот, гарантий и компенсаций. Порядок их предоставления определяется Коллективным договором, который с установленной периодичностью заключается между ООО «Газпром трансгаз Москва» и Объединенной первичной профсоюзной организацией – независимым представителем трудового коллектива.

Для высококвалифицированных и перспективных работников активно применяется корпоративная программа жилищного обеспечения ПАО «Газпром», в рамках которой работникам выплачивается компенсация первоначального взноса за приобретаемое жилье (до 10% от его стоимости) и последующее дотирование оплаты процентов за пользование ипотечным кредитом.

Большое внимание уделяется медицинскому обеспечению сотрудников. На предприятии существует и развивается многоуровневая комплексная система медицинской помощи. Каждый работник ежегодно проходит медосмотр, на основании которого выдаются рекомендации, в том числе предусматривающие прохождение реабилитационно-восстановительного лечения. Благодаря организованному взаимодействию ведомственных медицинских учреждений – Центра диагностики и реабилитации, двух санаториев – работники предприятия и члены их семей получают качественную медицинскую услугу. Главная задача – максимально снизить заболеваемость, организовать квалифицированное своевременное лечение, укрепить здоровье сотрудников.

Социальная политика компании предусматривает развитие детского спорта и организацию летнего отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях «Артек Кэмп в Подмосковье» на базе ДОЛ «Соколенок», ООО «Санаторий «Вита» на Черноморском побережье в г. Анапа, «Артек Кэмп в Болгарии» на базе ММК «Чавдар» на Черноморском побережье Болгарии, в санатории «Голубая горка» в поселке Хоста г. Сочи, «Зубренок»в Республике Беларусь и др.

Общество традиционно заботится о ветеранах Великой Отечественной войны и труда. Им оказывается как материальная, так и бытовая помощь, не говоря уже о постоянной медицинской помощи. Ветераны и члены их семей бесплатно отдыхают в ведомственных санаториях, на праздники им выделяются продуктовые наборы и подарки, организуются патриотические мероприятия, где ветераны могут пообщаться с молодыми специалистами компании.

ООО «Газпром трансгаз Москва» уделяет самое пристальное внимание вопросу увековечивания подвига героев, павших на полях сражений в военные годы. Каждый из 25 филиалов предприятия в зоне своей производственной деятельности несет ответственность за состояние своих «подшефных» памятников времен Великой Отечественной войны. Сотрудники филиала принимают самое активное участие в благоустройстве братских захоронений, памятников погибшим воинам. Так, в рамках празднования 70-летия Победы ООО «Газпром трансгаз Москва» осуществило целый ряд патриотических и просветительских проектов в регионах своей производственной деятельности: концерты военно-патриотической музыки Калужского молодежного симфонического оркестра, показ спектакля Белгородского театра кукол «История солдата» воспитанникам детских домов, историко-патриотическую акцию «Вахта памяти», музыкально-просветительское мероприятие «Во имя жизни и любви» в Москве.

ООО «Газпром трансгаз Москва» ежегодно реализует большое количество различных социальных проектов и акций. Сотрудники и члены их семей активно участвуют в таких широкомасштабных мероприятиях, как детские и взрослые спартакиады, музыкальные фестивали и проекты, всероссийские и региональные патриотические и экологические акции и т.д. К числу таких мероприятий, направленных на реализацию творческого потенциала сотрудников ООО «Газпром трансгаз Москва» и членов их семей, укрепление внутрикорпоративной культуры и формирование корпоративных традиций, к примеру, относится традиционный корпоративный фестиваль самодеятельных творческих коллективов и исполнителей ООО «Газпром трансгаз Москва» «Созвездие», с 2013 г.
проводящийся под патронатом полномочного представителя Президента РФ в ЦФО.

Кроме того, ежегодно ООО «Газпром трансгаз Москва» выделяет на благотворительные цели в среднем более 50 млн руб. Среди адресатов благотворительности – различные медицинские и реабилитационные центры, школы для детей-сирот и инвалидов, детские дома, ветераны, вузы, благотворительные фонды, храмы и многие другие благополучатели.

 12-20-4.jpg

ЮБИЛЕЙНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

К празднованию 70-летия ООО «Газпром трансгаз Москва» приурочено большое количество мероприятий, как официальных, торжественных, так и спортивных, культурных, благотворительных.

Одно из центральных мероприятий состоится в Воронеже, где планируется провести совещание по вопросам технологического развития и импортозамещения продукции для нужд ПАО «Газпром» на тему «Реализация политики импортозамещения с учетом лучших региональных практик и компетенций». С целью расширения использования высокотехнологичной продукции предприятий субъектов РФ будет организована специализированная выставка «Центральная Россия – территория технологического развития производства для нефтегазовой отрасли», которая будет способствовать активизации сотрудничества ПАО «Газпром» и промышленного комплекса Воронежской области в вопросах импортозамещения.

Предусмотрен также ряд торжественных мероприятий в г. Моршанске, посвященных 70-летию со дня запуска в эксплуатацию первого отечественного магистрального газопровода «Саратов – Москва».

Очередную «проверку на прочность» в юбилейный год пройдут профессионалы ООО «Газпром трансгаз Москва». Интересными обещают быть конкурсы «Лучший филиал ООО «Газпром трансгаз Москва» в области рационализации и изобретательства за 2015 г.», «Лучший рационализатор ООО «Газпром трансгаз Москва» за 2015 г.», «Лучшее рационализаторское предложение ООО «Газпром трансгаз Москва» за 2013–2015 гг.». Рационализаторство очень популярно на предприятии и всячески приветствуется и поощряется, поскольку способствует решению таких глобальных задач, как повышение надежности работы газотранспортной системы, снижение энергопотребления, повышение уровня эксплуатации оборудования, экологичности транспорта газа.

Самое пристальное внимание уделяется развитию потенциала молодых работников предприятия. По данному направлению планируется проведение Научно-практической конференции «Лучший молодой работник Общества» на тему «ООО «Газпром трансгаз Москва» – 70 лет. История и перспективы развития».

Всегда востребован опыт ветеранов Общества. Уже стали доброй традицией встречи студентов РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина с ветеранами ООО «Газпром трансгаз Москва». На таких встречах ветераны с удовольствием делятся опытом и воспоминаниями с молодежью, а та, в свою очередь, заряжает энергией и оптимизмом поколение первопроходцев в деле становления газовой отрасли.

12-20-5.jpg

Поскольку ООО «Газпром трансгаз Москва» уделяет внимание вопросу сохранения памяти о подвиге героев, павших на полях сражений Великой Отечественной войны, не только к праздничным датам, а на регулярной основе, запланировано проведение на территории Калужской области патриотического поискового мероприятия «Вахта памяти – 2016». В акции примут участие молодые специалисты из 14 регионов производственной ответственности Общества, из дочерних обществ ПАО «Газпром», а также из дочерних обществ ПАО «Газпром» в странах СНГ: ООО «Газпром Кыргызстан», ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» и ЗАО «Газпром Армения». Участники проведут поисковые работы, а центральным событием акции станет торжественное предание земле останков советских воинов и офицеров, погибших в 1942–1943 гг. в кровопролитных боях за Варшавское шоссе, на территории мемориала в деревне Барсуки Мосальского района.

Обязательно будет продолжена реализация патриотических и благотворительных проектов, акций социальнокультурной направленности.

Запланирован ряд мероприятий для подшефных общеобразовательных и медицинских учреждений – экскурсии на объекты Общества, концерты, выставки, посещение природоохранных заповедников, экологические акции.

Безусловно, система магистрального трубопроводного транспорта является источником повышенной опасности, поэтому в рамках Года охраны труда предусмотрен целый комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на снижение травматизма и аварийности, повышение безопасности работников, улучшение их условий труда. Это тренинги, тематические семинары и совещания, показательные занятия и мастер-классы, Дни открытых дверей для школьников и студентов, олимпиады в вузах по вопросам охраны труда, экскурсии по территориям промплощадок, лекции по данной тематике и многое другое.



← Назад к списку


im - научные статьи.